Sự phát triển công nghệ kết nối giúp con người làm việc từ xa trở nên dễ dàng hơn. Bạn có thể ở Việt Nam nhưng làm việc cho một công ty ở Mỹ. Đại dịch Covid-19 đã thúc đẩy xu hướng làm việc ngoài giờ và từ xa mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
Mọi người đều nhận thấy được sự bất ổn về tài chính trước những sự cố không thể đoán trước như dịch bệnh. Điều này khiến họ phải tìm kiếm các nguồn thu nhập thêm để giảm thiểu những rủi ro.
Xu hướng làm thêm ngoài giờ bùng nổ mạnh mẽ từ đây. Xu hướng này còn được gọi là Moonlighting – Xu hướng nhân viên làm việc ngoài giờ. Bài viết này hãy cùng mình tìm hiểu kỹ về Moonlighting là gì?
Moonlighting – làm việc ngoài giờ là gì?
Moonlighting là thuật ngữ dùng để chỉ việc làm thêm giờ ngoài công việc chính của một người.Việc này thường được thực hiện để tăng thu nhập hoặc để thử nghiệm một lĩnh vực mới.
Moonlighting có thể liên quan đến bất kỳ ngành nghề nào, từ công nghệ thông tin đến bán lẻ hoặc giáo dục. Điều quan trọng là hoạt động này làm tăng số giờ làm việc của người đó và do đó cần có thời gian và năng lượng để thực hiện.
Moonlighting là tốt hay xấu?
Xu hướng làm thêm giờ không phải là điều mới xuất hiện. Nó luôn tồn tại nhưng bùng nổ mạnh mẽ trong những năm gần đây bởi 2 yếu tố:
- Mọi người nhận thấy nguy cơ từ tài chính nếu chỉ dựa vào công việc chính
- Công nghệ phát triển khiến làm việc ngoài giờ dễ dàng hơn.
Tuy nhiên vấn đề liên quan đến Moonlighting luôn đặt ra những tranh cãi và có ý kiến ủng hộ và phản đối. Hãy cùng mình xem các ý kiến này một cách khách quan:
Các quan điểm ủng hộ làm việc ngoài giờ
Với những người ủng hộ xu hướng làm việc ngoài giờ, họ cho rằng đây là một xu hướng tốt vì những lợi ích của nó đem lại:
- Tăng thu nhập: Điều đầu tiên và chủ yếu nhất là moonlighting có thể tăng thu nhập của một người. Với giá cả cao đang tăng lên do lạm phát, đặc biệt là trong một số lĩnh vực như bất động sản, việc làm thêm giờ có thể giúp bạn đủ tiền trang trải cuộc sống và giảm thiểu rủi ro tài chính.
- Mở rộng mối quan hệ: Việc làm việc ngoài giờ cũng có thể giúp bạn mở rộng mạng lưới quan hệ và gặp gỡ nhiều người mới. Điều này có thể mở ra cơ hội kinh doanh và làm cho bạn trở nên nổi tiếng hơn.
- Phát triển kỹ năng: Moonlighting cũng có thể giúp bạn phát triển kỹ năng mới. Việc làm việc ở một lĩnh vực khác sẽ mở rộng kiến thức và kỹ năng của bạn, giúp bạn trở nên đa năng và cạnh tranh hơn trong thị trường lao động.
Các quan điểm phản đối làm việc ngoài giờ
Với những người phản đối xu hướng Moonlighting, thường là những người sử dụng lao động. Họ có những lý do khá thuyết phục để phản đối xu hướng này:
- Ảnh hưởng đến sức khỏe: Việc làm việc ngoài giờ có thể ảnh hưởng đến sức khỏe của bạn. Nếu bạn không đủ năng lượng để thực hiện cả hai công việc, bạn có thể mất ngủ hoặc căng thẳng, dẫn đến các vấn đề sức khỏe.
- Mất tập trung: Khi bạn làm việc ngoài giờ, công việc chính của bạn có thể bị ảnh hưởng, vì bạn không thể tập trung đủ vào một công việc. Điều này có thể dẫn đến sai sót trong công việc và giảm hiệu quả làm việc.
- Vi phạm hợp đồng lao động: Nhiều công ty có chính sách không cho phép nhân viên làm việc ngoài giờ, vì vậy nếu bạn làm việc ngoài giờ, bạn có thể vi phạm hợp đồng lao động và bị phạt hoặc mất việc.
Vậy làm việc ngoài giờ là tốt hay xấu? Để trả lời một cách công tâm thì mình thấy rằng Moonlighting đều có mặt tốt và mặt xấu. Tuy nhiên trong thời đại hiện nay, Xu hướng làm việc thêm giờ có nhiều lợi ích hơn và nhân viên có cách để khắc phục những mặt xấu của nó.
Người sử dụng lao động có nên ủng hộ làm việc ngoài giờ?
Đây rõ ràng là một câu hỏi khó đối với chủ doanh nghiệp. Họ không muốn nhân viên của mình làm việc kém hiệu quả chỉ vì làm thêm ngoài giờ cho một công việc khác. Tuy nhiên rõ ràng, họ cũng muốn hỗ trợ nhân viên của mình để tăng thu nhập.
Do đó, nếu là một nhà quản lý bạn cần phải xem xét nhiều yếu tố để đảm bảo rằng việc làm thêm ngoài giờ không ảnh hưởng đến sức khỏe và hiệu quả làm việc của nhân viên.
Nếu Moonlighting là xu hướng, thì cách tốt nhất là hãy nắm bắt xu hướng và tận dụng nó chứ không nên chống lại xu hướng. Các nhà quản lý cần có biện pháp tận dụng nguồn nhân lực làm việc ngoài giờ từ Moonlighting để tăng năng suất công việc.
Họ cũng cần xây dựng các quy định và chính sách để quản lý nhân viên làm việc ngoài giờ một cách hiệu quả nhất.
Các giải pháp với làm việc ngoài giờ
Nếu bản thân bạn đang suy nghĩ về kế hoạch làm việc ngoài giờ. Bạn cần phải cân nhắc kỹ về nó. Hãy đảm bảo việc làm thêm ngoài giờ giúp bạn tăng thu nhập nhưng không khiến bạn kiệt sức và ảnh hưởng đến công việc chính.
Nếu bạn là chủ doanh nghiệp và muốn hỗ trợ nhân viên của mình trong việc tìm kiếm cách kiếm thêm thu nhập, bạn có thể xem xét các giải pháp sau:
- Cho phép làm việc ngoài giờ nhưng có giới hạn: Bạn có thể cho phép nhân viên của mình làm việc ngoài giờ nhưng hạn chế số giờ làm việc hoặc số lần trong một tháng.
- Cung cấp các khóa học và đào tạo: Bạn có thể cung cấp các khóa học và đào tạo để giúp nhân viên của mình phát triển kỹ năng và tăng thu nhập từ công việc chính.
- Hỗ trợ công việc phụ: Bạn có thể cung cấp các công việc phụ trong công ty để nhân viên có thể làm thêm và kiếm thêm thu nhập, chẳng hạn như thực hiện các dự án phụ hoặc việc giúp đỡ các bộ phận khác.
Lời kết
Làm việc ngoài giờ có thể là cách để kiếm thêm thu nhập, tuy nhiên nó cũng có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và hiệu quả làm việc của bạn. Nếu bạn muốn làm việc ngoài giờ, hãy cân nhắc kỹ và có kế hoạch.
Đối với các chủ doanh nghiệp, hỗ trợ nhân viên trong việc kiếm thêm thu nhập có thể giúp tăng động lực và sự trung thành của nhân viên, nhưng bạn cũng cần phải đảm bảo rằng việc làm việc ngoài giờ không ảnh hưởng đến sức khỏe và hiệu quả làm việc của nhân viên.
Cảm ơn các bạn đã theo dõi bài viết, mọi phản hồi và góp ý xin để lại dưới phần bình luận để mình trả lời sớm nhất!
